top of page
puscici2 oranzni (2).png

Na voljo vam je celovit splet programov, ki vam omogočajo razviti miselnost, veščine in zmogljivosti za učinkovito spodbujanje in izvajanje sistematičnega, odprtega, sodelovalnega, vitkega in agilnega inoviranja in razvoja.

Obstajajo trije horizonti inoviranja - več o tem.


Na poti sprememb vas podpiramo na vsakem koraku. Prilagojeno in učinkovito.

puscici2 oranzni (2).png

Programi za vodstvo in skrbnike inoviranja.

  • Dvig inovacijske kulture
    Krepitev šestih dimenzij kulture, ki definirajo inovacijsko zmogljivost tima in organizacije.
     

  • Upravljanje inoviranja - MBI in E.MBI
    Sistematično upravljanje inoviranja, ko le to poteka povsod, nenehno in z vključevanjem vseh deležnikov.
     

  • Vizija in strategija inoviranja in razvoja
    Določitev ciljev in načrta poti za sistematično spodbujanje inoviranja za trajni in trajnostni razvoj organizacije.

puscici2 oranzni (2).png

Programi za dvig operativne odličnosti

puscici2 oranzni (2).png

Programi za dvig zmogljivosti inoviranja

  • Dvig zavzetosti tima
    Praktični pristopi in orodja za vzpostavitev in krepitev zavzetega timskega dela.

puscici2 oranzni (2).png

Programi za vitko in agilno izvajanje projektov

  • Design Sprint
    Priprava in izvedba resnega prototipa ter testa pomembne negotove poslovne priložnosti.

  • Pospešeno inoviranje z GenAI orodji
    Pospešeno ustvarjanje novih produktov, storitev in procesov v AI-podprtem svetu jutrišnjega dne.
     

  • Podjetiško mentoriranje (Startup)
    Individualizirana podpora za podjetne time, od razvoja poslovnega modela do pridobivanja manjkajočih virov.

puscici2 oranzni (2).png

Posebni, zahtevnejši programi.

  • Hackathon (Startup vikend)
    Intenziven, časovno omejen dogodek, kjer raznolike ekipe skupaj razvijajo inovativne poslovne priložnosti.
     

  • Value Discovery Day (Open Innovation)
    Vsega ne potrebujemo sami inovirati. 

Kopija dokumenta InTeam LB.png

Postati boljši -STOP&GO pristop

1. Pogovor

Razumevanje situacije, želja, potreb in ambicij.

2. Osredotočenje

Pregled možnosti, izbor optimalnega pristopa.

3. IZVEDBA

Svetovanje, facilitiranje delavnic, mentoriranje ekip, izvajanje projektov, prenos znanja in izkušenj.

4. Spremljanje

Merjenje napredka, coaching in mentorska podpora, facilitacija učnih skupnosti.

Reference

bottom of page