top of page

Veselimo se
sodelovanja z vami

Lojze Bertoncelj - InTeam - Postati boljši.png

Lojze Bertoncelj

Ustanovitelj, direktor.

Svetovalec, facilitator in mentor vodstvenim, razvojnim in inovacijskim ekipam za upravljanje izboljšav in vitko inoviranje. Praktik vizualnih pristopov pri razvoju poslovnih priložnosti, produktov in procesov. Inovator, start-up mentor, Scrum Master, LEGO® Serious Play® facilitator.


lojze.bertoncelj@inteam.si
LinkedIn

Sodelavci, partnerji in svetovalci:

Lara Kastelic at InTeam.png

Lara Kastelic

Grafična facilitatorka:  spodbujanje ustvarjalnosti in aktivne vključenosti vseh članov skupine.

hello@larakastelic.com
LinkedIn

Gregor Smolej at Inteam2.png

Gregor Smolej

Svetovalec, mentor: soustvarjanje učinkovitih strojev inoviranja v novih in že uveljavljenih podjetjih.

 

gregasmolej@gmail.com 
LinkedIn

GenAI partner.png

GenAI orodja

Ekipa pripravnikov in mentorjev v obliki orodij umetne inteligence: ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, FireFly ...

 

Thomas F at InTeam.png
Hans B at InTeam.jpeg
Noel S at InTeam.png

Thomas Fundneider

...


fundneider@thelivingcore.com 
LinkedIn

Hans Balmaekers

Arhitekt inovacijskih skupnosti: kreator platform za sodelovanje in rast naprednih inovatorjev.

hans@innov8rs.co 
LinkedIn

Noel Sobelman

...

noel.sobelman@changelogic.com
LinkedIn

V kaj verjamemo?

Verjamemo v moč znanja in sodelovanja. Verjamemo v dobronamernost ljudi in moč samoorganiziranih timov. Verjamemo v potencial vitkega in agilnega inoviranja, v enostavnost in pragmatičnost. 

Cenimo izzive, podjetnost in odprto miselnost. Prepričani smo, da lahko postanemo še boljši in skupaj soustvarimo boljši jutri za vse.

Naše vrednote:

Učenje
Stalno učenje in deljenje izkušenj za napredek vseh.

(omogoča)

Agilnost
Odprtost za spremembe in prilagodljivost v procesih.

(spodbuja)


So-delovanje
Ustvarjalno partnerstvo v timu, s strankami in okoljem.

 


(zahteva)


Transparentnost
Spodbujanje jasne in odprte komunikacije.

 


(in vse skupaj zagotavlja)

Učinek
Ustvarjanje trajnih in pozitivnih sprememb skozi nenehno inoviranje / izboljševanje.

Postati boljši -STOP&GO pristop

Pogovor

Razumevanje situacije, želja, potreb in ambicij.

Osredotočenje

Pregled možnosti, izbor optimalnega pristopa.

IZVEDBA

Svetovanje, facilitiranje delavnic, mentoriranje ekip, izvajanje projektov, prenos znanja in izkušenj.

Spremljanje

Merjenje napredka, coaching in mentorska podpora, facilitacija učnih skupnosti.

Kultura inTeam 3000.png
bottom of page