Postati boljši tim
Korak za korakom. Sistematično. Zanesljivo.
Lažje in hitreje, kot si mislite.
Danes. Jutri. Vsak dan.
Postanite boljši tim, še preden to postane nujno.
Tim, ki raste v znanju, odnosih in rezultatih.
Tim, ki se dobro znajde v negotovostih in pod stalnimi pritiski.
Tim, ki se spremeni, še preden ga v to prisili situacija.
Tim, ki proaktivno spreminja svet okoli sebe.
Tim s poslanstvom. Tim na misiji.
Timi imajo neprimerno več prostora, da postanejo boljši, kot posamezniki.
Razlika med najslabšim in najboljšim posameznikom je približno 1 : 10, med najslabšim in najboljšim timom pa kar 1 : 2000. (Vir: V gruču do uspeha, str. 46)
Vrednost tima ni v talentu posameznikov, temveč v sodelovanju talentov.
Ključna vrednost tima je v “BITI TIM”.
Predstavljajte si ponedeljek, ko vse štima. Jasno. Usklajeno. Z zagonom.
Ter petek, ko greste v vikend z dobrim občutkom. Zasluženo. Napolnjeni.
#MondayMorningDifference → #FeelGoodFriday
Kaj, če bi spremenili način, kako delujete skupaj?
Razpolovili stres in podvojili energijo za tisto, kar šteje?
Bolje obvladovali pritiske in priložnosti — od AI in ostalih novih tehnologij, do trgov, konkurence, dobavnih verig in talentov?
Verjemite, prav vsak si želi biti del vedno boljšega tima. Tudi vodja.
Boljšega v znanju, izkušnjah, odnosih, uspehih in zadovoljstvu.
Postanite tim, kakršen ste vedno lahko bili.
Boljši timi niso naključje. Boljši timi se zgradijo.
Zgradijo se z namenom, da delajo lažje, hitreje in bolje.
Zgradijo se zavestno — za misijo, ki šteje.
BITI boljši tim (BE),
NAREDITI bolje (DO),
DOBITI več (GET).
Kako postati boljši tim?
Ni vam treba biti odličen tim, da začnete.
Morate pa začeti, če želite postati odličen tim.
Ne čakajte na pravi trenutek, začnite danes. In vztrajajte.
Napredek zahteva spremembe - spremembe pa zaupanje.
Uspeh se poveča, ko se izboljša celoten tim – ne le vodja.
Vodje: sprememb ne uvajajte za ekipo - soustvarjajte jih z njo!
Ljudje podpiramo, kar smo (so)ustvarili, in zavračamo tisto, kar nam je vsiljeno!
Vodja, ki facilitira, odpira prostor, kjer ekipa sama najde najboljše odgovore.
_______
#BetterTeamsBetterResults:
#TeamTOBE #UnBoss #UnBlock #PsychologicalSafety, #GrowthMindset, #TeamValues, #TeamCanvas, #Unlearning, #DecisionMaking, #Accountability, #TeamAgility, #VisualManagement, #Retrospective, #Kudos, #FeelGoodFriday ...
Lojze Bertoncelj
Verjamem v radovednost in dobronamernost ljudi.
Verjamem v enostavnost in pragmatičnost.
Verjamem v moč znanja in sodelovanja.
Verjamem v dvig sposobnosti timov.
Verjamem v dobre izzive, podjetnost in odprto miselnost.
Verjamem v moč vitkega in agilnega inoviranja >>.
Verjamem v moč podpore GenAI orodij.
Verjamem v moč dobre facilitacije.
Verjamem, da lahko z boljšim timom (1. korak = BITI) ustvarimo več vrednosti za stranke (2. korak = NAREDITI) in nagrad za sebe (3. korak = DOBITI).
Hvala za zaupanje.
