Postati boljši tim
Korak za korakom. Sistematično. Zanesljivo.
Lažje in hitreje, kot si upate verjeti.
Danes. Jutri. Vsak dan.
Biti boljši tim, še preden to postane nujno.
Tim, ki raste v znanju, odnosih in rezultatih.
Tim, ki se dobro znajde v negotovostih in pod stalnimi pritiski.
Tim, ki se spremeni in spreminja, še preden ga v to prisili situacija.
Timi imajo neprimerno več prostora, da postanejo boljši, kot posamezniki.
Razlika med najslabšim in najboljšim posameznikom je približno 1 : 10, med najslabšim in najboljšim timom pa kar 1 : 2000. (Vir: V gruču do uspeha, str. 46)
Vrednost tima ni v talentu posameznikov, temveč v sodelovanju talentov.
Ključna vrednost tima je v “BITI TIM”.
Predstavljajte si ponedeljek, ko vse štima :-)
Kaj, če bi spremenili način, kako delujete skupaj?
Kaj, če bi razpolovili stres in podvojili energijo za tisto, kar šteje?
Kaj, če bi bolje obvladovali pritiske in priložnosti — od AI in ostalih novih tehnologij, do konkurence, dobavnih verig in talentov?
Verjemite, prav vsak si želi biti del vedno boljšega tima. Tudi vodja.
Boljšega v znanju, izkušnjah, odnosih, uspehih in zadovoljstvu.
Postanite tim, kakršen ste vedno lahko bili.
Boljši timi niso naključje. Boljši timi se zgradijo.
Zgradijo se z namenom, da delajo lažje, hitreje in bolje.
BITI boljši tim,
DELATI bolje,
IMETI več.
Kako postati boljši tim?
Ne čakajte na pravi trenutek, začnite danes. In vztrajajte.
Napredek zahteva spremembe - spremembe pa zaupanje.
Uspeh se poveča, ko se izboljša celoten tim – ne le vodja.
Vodje: sprememb ne uvajajte za ekipo - soustvarjajte jih z njo!
Ljudje podpiramo, kar smo (so)ustvarili, in zavračamo tisto, kar nam je vsiljeno!
_______
#TeamTOBE #PsychologicalSafety, #GrowthMindset, #TeamFacilitation, #VisualTransparency, #TeamValues, #VisionCanvas, #AnticipationSkills, #Unlearning, #DecisionMaking, #TeamAgility, #Accountability, #RadicalCandor, #CelebrateWins ...
Lojze Bertoncelj
Verjamem v radovednost in dobronamernost ljudi.
Verjamem v enostavnost in pragmatičnost.
Verjamem v moč znanja in sodelovanja.
Verjamem v dvig sposobnosti timov.
Verjamem v dobre izzive, podjetnost in odprto miselnost.
Verjamem v moč vitkega in agilnega inoviranja >>.
Verjamem v moč podpore GenAI orodij.
Verjamem, da lahko z boljšim timom (1. korak = BITI) ustvarimo več vrednosti za stranke (2. korak = DELATI) in posledično nagrad za sebe (IMETI).
Hvala za zaupanje.
