top of page

Postati boljši tim?

Timi imajo neprimerno več prostora, da postanejo boljši, kot posamezniki.*


Skrivnost ni v talentu, temveč v sodelovanju, v “biti tim”.


Predstavljajte si ponedeljek, ko vse štima.


Boljši tim ne dela več. Dela pametneje, lažje in bolje.

Postanite tim, kakršen ste vedno lahko bili.


_______
* Razlika med najslabšim in najboljšim posameznikom je približno 1 : 10, med najslabšim in najboljšim timom pa kar 1 : 2000. Vir: V gruču do uspeha (str. 46).

Kaj, če bi spremenili način, kako delujete skupaj?

 

Nihče ne želi nazadovati, niti stagnirati. 


Prav vsak si želi biti del vedno boljšega tima.


Boljšega v znanju, izkušnjah, uspehih in zadovoljstvu.

 

Boljši timi niso naključje. Boljši timi se zgradijo.**


Ni vam treba biti odličen tim, da začnete.
Morate pa začeti, če želite postati odličen tim.

_______

** #InvestInTeamToBe, #PsychologicalSafetyCheckIn, #TransparencyWall, #124AllTeamValues, #MovingMotivatorsAlignment, #TeamCanvasDrafting, #VisionCanvasDeepDive, #RadicalCandorCircle, #DelegationPokerClarity, #AccountabilityAgreement, #RadicalCandorCircle, #LightningDecisionJam, #ActionCommitment, #FlowInAction, #WLLRSpeed, #PlusDeltaRetrospective …

​​​

​​

Zakaj (najprej) postati boljši tim?

 

Za pomembne premike potrebujemo močen tim.
Posameznik je premalo.

Investicija v boljši tim je investicija v boljše rezultate tima. 

Tim (TO-BE)*** >> Izvedba (TO-DO) >> Rezultati (TO-HAVE)

_______

*** Inspirativni v odnosih. Intuitivni v pristopu. Inovativni v idejah. Interaktivni v komunikaciji. Inkluzivni v pogledih. Inteligentni v odločitvah. Iniciativni v dejanjih. Integrativni v sodelovanju. Interdisciplinarni v rešitvah. Integritetni v ravnanju ...

Npr. biti boljši tim za inoviranje izdelkov, storitev in procesov na vitek, agilen in AI način.

Ustvarjanje sprememb je zahtevno delo.

Delo, pri katerem preverjena orodja in metode nudijo uporabno smer in strukturo.

 

Ko ta orodja in metode pravilno uporabimo, napredujemo hitreje in zanesljiveje.

20190620_133058 levo.png
InTeam Playing Lean 2 V.png

Delajmo
vitko in agilno.

Vitko: Hitro in iterativno, ob minimalni porabi virov, z nenehnim testiranjem in izboljševanjem izdelkov, storitev in procesov.

Agilno:
S samoorganiziranimi timi, v kratkih iteracijah in s sprotnim prilagajanjem na povratne informacije uporabnikov.

Vizualno in z rokami gre lažje.

Vizualiziranje aktivira kolektivno inteligenco, izboljša naše izražanje in razumevanje, krepi sodelovanje ter olajša odločanje.

Delo z rokami in modeli poveča angažiranost, osredotočenost in ustvarjalnost tima.

20221026_151044 levo_edited.png
Kraftart -3896 desno_edited.png

Z GenAI orodji gre hitreje in bolje.

Ustvarjanje novih izdelkov, storitev in procesov postane tekoče in bolj učinkovito.

 

Pomoč v vlogi pripravnika, mentorja ali agenta.

"Najbolj učinkovite spremembe se ne zgodijo naključno - zgradijo se načrtno!"

neznani avtor

puscici2 modri (1)_edited.png

Včasih je treba stopiti korak, dva ali tri nazaj.

  • Korak nazaj: Praktični pristopi in orodja za vzpostavitev in krepitev zavzetega timskega dela.
     

  • Dva koraka nazaj: Krepitev šestih dimenzij kulture, ki definirajo zmogljivost tima in organizacije za spreminjanje in inoviranje.
     

  • Trije koraki nazaj: Določitev ciljev in načrta poti za razvoj poslovanja z nenehnim izboljševanjem in inoviranjem.

puscici2 modri (1).png

Včasih pa korak ali dva naprej.

  • Korak naprej: Pospešeno USTVARJANJE novih izdelkov, storitev in procesov z GenAI orodji in procesi.
     

  • Dva koraka naprej: Sistematično UPRAVLJANJE inoviranja izdelkov, storitev in/ali procesov, ko le to poteka z vključevanjem vseh deležnikov, povsod in nenehno.

Lojze Bertoncelj

Lojze Bertoncelj - InTeam - Postati boljši.png

Svetovalec, facilitator in mentor vodstvenim, razvojnim in inovacijskim ekipam za uvajanje izboljšav in novosti. Praktik vizualnih pristopov pri razvoju poslovnih priložnosti, produktov in procesov. Avtor modelov BMC+ in VPC+, modela merjenja inovacijske kulture, orodja HexaBox, programa CINO, delavnic Praktikum, JTBD, Poti do Idej ... Organizator konference Lean Innovation Slovenia ter skupnosti InnoLumni. Inovator, start-up mentor, Scrum Master, LEGO® Serious Play® facilitator. 


lojze.bertoncelj@inteam.si
LinkedIn

V kaj verjamem?

Verjamem v moč znanja in sodelovanja. Verjamem v dobronamernost ljudi in moč samo-organiziranih timov. Verjamem v potencial vitkega in agilnega inoviranja, v enostavnost in pragmatičnost. 

Verjamem, da lahko le z močnejšimi timi (1. korak = TO-BE) ustvarimo večjo in boljšo vrednost (2. korak = TO-DO).

Verjamem v dobre izzive, podjetnost in odprto miselnost.

Hvala za zaupanje.

Reference

​InTeam - Postati boljši

#ChangeLeadership #ChangeDesign
#CorporateInnnovation #InovationCulture #Intrapreneurship #DesignThinking #LeanStartup #VisualThinking

©2026

Kontakt

Lojze Bertoncelj
E: lojze@inteam.si

  • White LinkedIn Icon
bottom of page